1.以人為本，廣聚英才；

2.能者授權(quán)，功者受祿；

3.以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優(yōu)勝劣汰；

4.以事留人：實行目標(biāo)化，項目化，知識化管理，讓具體的事情留人，讓事實留人；

5.以情感人：實施"有限職工股權(quán)計劃"，對做出重大貢獻(xiàn)的員工，尤其是技術(shù)開發(fā)人員、管理人員、營銷人員，按照按勞分配的原則分配股份；

6.知人善任：根據(jù)個人特長作相應(yīng)的工作安排，個人目標(biāo)與公司發(fā)展緊密結(jié)合。